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对于使用技术支持辅助协助雇佣的玩家，雇主应当承担怎样的责任？

随着科技的进步和电子游戏的普及，各种游戏技术支持层出不穷，严重破坏了游戏的公平性和用户的体验。近期，一则关于使用技术支持辅助雇佣玩家的新闻备受关注。天涯明月刀手游玩家“无心”发现，自己在游戏中雇佣的玩家竟使用了技术支持辅助，并以此来获取收益。他认为，使用技术支持的行为已经违反了游戏的相关规定，雇主应该对此承担一定的责任。

游戏技术支持的认定及危害

游戏技术支持是指辅助玩家在游戏中获得不公平优势的软件或工具。目前，国内外关于游戏技术支持的认定尚未形成统一的标准，但一般认为，以下行为属于游戏技术支持：

通过修改程序或数据来改变游戏规则，使玩家在游戏中获得不公平的优势；

使用第三方软件或工具来获取游戏中未公开的信息或资源；

利用游戏漏洞或缺陷来获取不公平的优势；

4.其他违反游戏公平性及用户体验的行为。

游戏技术支持的危害是显而易见的。它破坏了游戏的公平性，使诚信玩家的利益受到损害，同时也损害了游戏运营商的利益。此外，游戏技术支持还会助长不健康的游戏风气，诱导玩家沉迷于游戏，甚至可能引发不良的社会问题。

使用技术支持辅助雇佣的玩家，雇主应当承担怎样的责任？

对于使用技术支持辅助雇佣的玩家，雇主是否应当承担责任，目前尚未有明确的法律规定。但是，根据《民法典》等相关法律法规，雇主与雇员之间存在雇佣关系，雇主对雇员的行为具有一定的管理和监督责任。因此，对于使用技术支持辅助雇佣的玩家，雇主应当承担以下责任：

及时告知义务：

雇主应将其要求与使用技术支持辅助雇佣的玩家的协议告知玩家，确保无心知晓哪些玩家使用了技术支持辅助。若知情后坐享其成，则应承担相应的法律责任。

监督管理义务：

雇主应当对雇员的行为进行必要的监督和管理，防止雇员使用技术支持辅助进行游戏。如果雇主发现雇员使用技术支持辅助，应当及时采取措施制止并严肃处理。

损害赔偿义务：

如果雇员使用技术支持辅助对其他玩家造成损害，雇主应当承担连带赔偿责任。例如，无心支付了技术支持玩家薪资，从而使这些玩家继续使用技术支持获得收益，严重干扰了游戏公平性，则雇主应承担相应损害赔偿责任。

4. 解除合同义务：

如果雇员使用技术支持辅助严重违反了游戏规则或雇佣合同的约定，雇主有权解除合同并追究雇员的责任。

如何预防和制止游戏技术支持？

预防和制止游戏技术支持，需要多方共同努力，包括游戏运营商、玩家、监管部门等。游戏运营商应当加强游戏安全管理，及时发现和打击游戏技术支持行为。玩家应增强自我保护意识，不要使用技术支持辅助进行游戏。监管部门应当加强对游戏技术支持的监管，严厉打击技术支持的制作和销售行为。

值得注意的是，游戏技术支持不仅是对玩家利益的侵害，也是对游戏运营商利益的侵害。因此，游戏运营商也应当积极采取措施，加强游戏安全管理，及时发现和打击游戏技术支持行为。同时，游戏运营商也应当积极与监管部门合作，加强对游戏技术支持的监管，严厉打击技术支持的制作和销售行为。